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辞退员工不买社保怎么补偿?

2023-04-13 08:35:34
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甘肃在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析:

如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

一般退休职工的赔偿金额经劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同所依据的工作年限,每满一年支付相当于一个月的工资,工作年限满六个月不满一年的,按一年的标准发放,不满六个月的,按半年计算。工作年限超过12年,按12年计算。

章法律师

广东律参律师事务所

一般辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。

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