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公司不给员工社保社保怎么赔偿

2023-04-22 02:46:04
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北京在线咨询顾问团

2023-04-22 回复

专业分析:

解除劳动合同后,单位要给劳动者经济补偿金,每满一年给付1个月工资。应该是都能得到。 严格讲,社会保险费由企业和个人共同缴纳,企业代扣代缴。发给个人是不合法的。你单位属于没有参加社会保险,应该参加社会保险并补缴社会保险费。 企业拖欠的社会保险费应该补缴. 你可以到当地劳动保障部门劳动监察机构举报。 劳动合同法规定,下列几种情况单位可以提出解除劳动关系而不需支付补偿金: 1、试用期内考核不合格的。 2、合同未满自动离职的。 3、严重违反法律法规或规章制度被开除的。 4、合同自然中止的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司没有给员工买社保的,不需要赔偿劳动者,只需要及时补缴即可;如果员工因此与单位解除劳动合同的,单位才需要赔偿劳动者; 按照劳动者在本单位的工作年限赔偿,在单位工作每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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