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2023-03-06 回复
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解决劳动关系后不需要公司批准可以立即辞职并要求剩余的工资及经济补偿金；提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准。
员工辞职不需要公司批准。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后与用人单位的劳动关系就会解除。根据相关法律规定，若是用人单位不结清工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
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