没有签劳动合同没有交社保怎么赔偿？-法师兄

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-02-12 回复

专业分析：

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。

展开更多

针对没有签劳动合同没有交社保怎么赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

没有劳动合同没交社保怎么赔偿

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

没买社保没签劳动合同的赔偿标准如下：一、公司没买社保的，按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿，并补交存在劳动关系期间的社保；二、公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长不超过十二个月。违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

交完社保没有签劳动合同怎么赔偿