劳动合同未到期公司裁员能赔偿吗-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2023-04-21 回复

专业分析：

劳动合同未到期，用人单位依法裁员的应当按照劳动者在该单位的实际工龄（从入职日到合同到期实际终止日止）支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。另外，单位没有提前30天书面通知的应当再额外支付一个月工资。劳动合同到期，用人单位不续签合同的或者以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的都应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1算起（晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起）到合同到期实际终止日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

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