针对员工被公司辞退该怎么给补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,用人单位违反劳动合同法规定裁员的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询