应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>女员工50岁被辞退公司应该如何赔偿
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女员工50岁被辞退有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工被公司辞退应该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退的员工应该怎么补偿
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1、单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿; 2、如果是违法辞退的,则员工在单位每工作一年,单位要赔偿其二个月的工资; 3、如果是过失性辞退,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司员工被辞退补偿金赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司最近单方面辞退员工员工应该怎么赔偿
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公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;公司非法辞退的,应当支付该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被公司辞退应该怎么补偿,律师怎么看
公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工被公司辞退应该怎么补偿
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1、中华人民共和国劳动合同法实施条例第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被辞退公司应该怎么补偿
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公司辞退工伤员工如何补偿? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被公司辞退应该怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故被公司辞退应该如何补偿2021
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无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到员工被公司辞退应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工应该怎么补偿员工
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公司如果无过错性辞退员工的,按员工在本公司工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿;属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍向其支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工员工应该怎么补偿
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公司辞退工伤员工如何补偿? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该怎么补偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退无固定期合同员工应怎么补偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司工伤员工被辞退可获哪些补偿
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工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么补偿
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公司辞退工伤员工如何补偿? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该怎么补偿?
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若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被公司辞退应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工被公司辞退该怎么补偿
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1、用人单位属于违法解除劳动关系,可要求支付违法解除劳动关系赔偿金,标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的时间段,按经济补偿金的双倍支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退应该如何补偿
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是你们主动辞职,老板同意解除劳动合同?还是老板要辞退您们?这是不同的,主动辞职没有补偿金。老板主动辞退才支付补偿金。单位辞退劳动者的情况很复杂,包括劳动者过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员、违法解除...
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