针对公司补发工资是否能够得到赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
合营公司解散员工通常来说是没有赔偿的,但有经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。经济补偿一般在办理离职手续时支付,公司不支付的,由劳动行政部门责令限期支付。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询