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2022-03-28 回复
让您签订的协议其实就是竞业禁止，一般是在签订劳动合同的时候签订的。但是现在您要离职了，再让您签订的话，我认为需要相关的补偿金，否则您可以予以拒绝。由于您提供的信息很少，而案情可能比较复杂，上述解释不能完全涵盖案件的全部解决方法，因此如果您还有什么不清楚或者不明白的地方，可以电话联系本律师做详细咨询。
针对离职时带走我的防暑降温条款，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
2021年天津市防暑降温补贴标准，为上年度全市职工日平均工资的12%，约为防189.7元/月。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
性质不同：高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放。
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