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员工离职后就直接走人会怎样

2022-03-22 14:25:44
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江西在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你的提成和加班工资等,如果没有签订劳动合同敏还可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不办理离职手续直接走人,影响再次就业,有些公司招聘劳动者需要出具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

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