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2023-10-15 回复
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
章法律师
我国《劳动法》明确规定劳动者的工资不允许拖欠，拖欠工资应当支付相应的补偿。用人单位如果故意克扣或者无故拖欠工资的，除了在规定时间内完成支付外，还要追加补发当月工资的25%作为补偿；有严重情形的，由劳动行政部门责令补发，逾期不补的，应当加付50%以上100%以下的款项作为补偿。
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