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万祖军律师
2019-10-27 回复
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求履行合同的，应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。除了一个月工资的代通知补偿金外，还可以支付一个月标准的赔偿。协商不成可以诉讼解决，以维护自身的合法权益。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
我国法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位不能够随意解除与劳动者签订的劳动合同的，违法解除劳动合同，当事人可以依法向用人单位提出赔偿。
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