针对公司和员工解除合同可以要求员工赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
能。当事人在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情况,能被企业解除劳动合同。
员工和公司解除劳动合同一般能得到赔偿,但如果是因员工的过错导致解除劳动合同的,用人单位可以不用赔偿。如果是符合经济补偿的法定情形,用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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