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公司一直未签劳动合同怎么办?

2023-03-27 15:19:41
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江西在线咨询顾问团

2023-03-27 回复

专业分析:

劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。 若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。

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广东律参律师事务所

根据合同具体情况而定。合同当事人指依法签订合同并在合同条件下履行约定的义务和行使约定的权利的自然人、企业法人和其它社会团体。合同当事人常见是双方(委托方与受委托方),但也有三方以至于多方。这里的一方不是指一个人,可以是一个人,也可以是二个或二个以上的人。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定区别如下: 1、自己购买社保的属于灵活就业,只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险,而公司缴纳的应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。 2、单位购买的保险为个人和单位共同承担,工伤和生育由用人单位缴纳,个人缴纳的为个人全额支付。

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