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工作岗位上出现晕倒导致死亡算工伤吗

2022-11-23 10:58:37
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新疆在线咨询顾问团

2022-11-23 回复

专业分析:

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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北京京平律师事务所

岗位上晕倒是否属于工伤,需要根据具体情况判断:患职业病;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;因工外出期间,由于工作原因受到伤害;职工旧伤复发;因醉酒或吸毒、自残或自杀。

张丽丽律师

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岗位上晕倒被送医院算工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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