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上班7天辞职给工资吗

2023-02-28 09:36:06
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北京在线咨询顾问团

2023-02-28 回复

专业分析:

劳动者辞职,其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资,1、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在单位工作七天被辞退,一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的,本来是说要雇佣你,可能是需要试用你一个月吧,既然说是在试用期,试用期是要按照正式工一样给发工资的。

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