针对劳动合同合同没有约定工资有效吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动合同法规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以就本案而言,没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。对于劳动者来说,最稳妥的办法,就是和企业协商,将约定的薪资当成补充文件签字确认,或是要求公司给予书面的薪酬确认。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询