针对劳动者被辞退有什么补偿金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在试用期内被无过错辞退的,有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工作年限来算的,每满一年支付一个月的工资。但如果劳动者是被过错性辞退的,无补偿。如果是被非法辞退的,则按经济补偿标准的双倍可以获得赔偿金。
用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
相关专题
网友热门关注