无论是哪种形式的约定变更，都需要遵循的实施步骤是什么-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2020-07-09 回复

专业分析：

(一)双方在签订劳动合同时，约定劳动合同履行期间当某一条件出现时，双方可以就劳动合同某些条款进行变更。或者将明确规定了变更条件及变更内容的规章制度作为附件写入劳动合同条款。 (二)当劳动合同约定或者规章制度约定的变更条件成就时，一方将劳动合同内容变更请求以书面形式提交另一方。 (三)另一方在审查没有异议后在书面的变更请求上签字盖章。 (四)书面变更请求一式两份，双方各执一份，作为劳动合同的附件备查。 (五)劳动合同内容变更后，需要立即履行的，双方按照变更后的内容严格履行，并为对方履行该变更内容创造条件。

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