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我是在公司工作10年现在要辞职怎么办

2022-08-23 18:01:09
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海南在线咨询顾问团

2022-08-23 回复

专业分析:

公司没有与你签合同,那么按照劳动合同法规定,可以立即终止劳动关系,而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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建议等工伤事件结束后离职对题主较有利。现在离职,有权利获得工伤保险医疗费用报销,工伤康复后做劳动能力鉴定,如果评上等级,还有可以获得伤残补偿得权利,但是不能获得医疗期停工待遇,因为离职等于放弃误工费待遇。如果题主伤得不重,不可能评上等级,也不需要多少天的医疗期,那么你只需要医疗费用待遇,其他对你没什么意义。大可照样离职,如果企业不报销医疗费用,你可以去劳动监察投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

可以转到自由职业者自己继续缴纳,或转到新公司继续缴纳。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。你就可以自己缴纳或让新公司把你增员后由新公司缴纳了。

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