关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下： 中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
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进看守所意味着此人涉嫌构成犯罪，已被司法机关采取强制措施，刑事拘留或者逮捕，进入刑事诉讼程序。是否判刑，还要看案件审理结果。根据相关规定，公安机关或者国家安全机关侦查终结、人民检察院决定受理的人犯，人民检察院审查或者侦查终结、人民法院决定受理的人犯，递次移送交接，均应办理换押手续，书面通知看守所。
不一定。立案条件是司法机关决定受理案件的条件。符合立案条件的才可以立案，不符合立案条件的就不能立案。立案条件主要是： (1)案件依法应由本机关管辖； (2)经审查案件来源材料（控告、检举、自首等），确实存在犯罪事实； (3)根据犯罪事实的情节需要追究刑事责任。如案件不属自身管辖，应移送主管机关。如无犯罪事实，或犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的则不予立案。
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