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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。在试用期中，除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
一年的劳动合同试用期限：不得超过二个月。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，可以约定试用期，且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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