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2023-07-10 回复
因为车祸造成了损伤,在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同。 如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (六)被依法追究刑事责任的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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揭志文律师
广东公尚律师事务所
职工发生车祸后单位是否可以解除劳动合同,根据以下情况而定:因为车祸造成了损伤,在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同;如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
违法解除劳动合同有以下法律后果: 一、强制继续履行。 二、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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