针对怎么判断上市公司是否被辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位无故在合同期内解雇职员，属于违法行为，按经济补偿标准的向员工支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
顶撞上司被辞退不合理。顶撞领导一般不属于严重违纪，一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。公司只有在员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害时，才能辞退。
相关专题
网友热门关注
