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企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率较高,还能得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用很难拿到。 3、我国法律规定应支付给员工的补偿金。补偿金按工作时间计算:满一年支付一个月工资,不满一年但超过半年的,按一个月工资计算,少于半年的,按半月工资计算,破产财产不够还清同一顺序的,按比例分配。
公司破产会给员工发工资,但公司破产工资不一定全额支付,按照破产清算结果支付。企业破产后,清算财产仍不足以支付工资的,不能支付全额工资;有很多设备和工厂,全额工资很有希望;公司破产员工的工资必须支付;在任何情况下,都不能拖欠员工的工资。
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