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2022-11-05 回复
举证证明您没有违反公司制度。根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据您对案情的阐述，建议您先到所在地的劳动监察大队投诉，投诉未果可以直接申请劳动仲裁。望采纳，感谢咨询。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
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