你的问题自己已经有了一定的了解。当地规定的补偿以及工资发放应以该规定为准，劳动仲裁部门和法院也会据此裁判。单位拖欠的工资以及社保和公积金可以主张补发补缴，或者主张相关的损失，也可以向劳动监察部门投诉。 提起仲裁应当在1年的诉讼时效期内提出，建议你尽快申请，以免错过时效。 保险不应当扣，缴纳社保是单位的义务，但应当你支付的部分除外。
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1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，用人单位可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。
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