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用人单位未为劳动者缴纳社保的，用人单位应当承担伤残期间的全部赔偿。职工受伤的，认定为工伤，认定为伤残等级，用人单位为职工缴纳社保、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤事故越来越常见，发生工伤事故之后，要面临的第一个问题就是工伤事故赔偿，工伤事故赔偿纠纷解决方式： 1、申请调解 发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 3、诉讼 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
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