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未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。
签了劳动合同可以通过与用人单位协商一致解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同；用人单位违法的，劳动者可以单方面解除劳动合同。但是劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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