经营范围变更解除劳动合同后-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2023-06-12 回复

专业分析：

企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同？关键要看经营范围变更后会造成什么结果，如果原劳动合同因此而无法继续履行，那么单位可以单方面解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金，同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行，那么单位不能以此为由解除劳动合同。

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经营管理范围变更程序为： 1、由股东会(股东大会)依法修改公司章程，对经营范围做出变更； 2、向公司登记机关提出变更经营范围的申请； 3、由公司登记机关依法进行变更登记。

公司经营范围变更

章法律师

广东律参律师事务所

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公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日30日内申请变更登记；变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记之前须做批准的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定必须经过批准的项目被吊销、撤销许可证或者其他批准文件，或者许可证、其他批准文件有效期届满的，应当自吊销、撤销许可证或者其他批准文件或者许可证、其他批准文件有效期届满之日起30日内申请变更登记或者依照《公司登记管理条例》第六章的规定办理注销登记。需要提醒大家的是：企业的经营范围发生变化后，应及时变更，否则将面临市场监督管理局的处罚。。

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