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2022-03-08 回复
劳动者和公安局签订过两次劳动合同，劳动者已经上班超过八年，如果劳动者和用人单位尚未签订无固定期限劳动合同，用人单位有法定的条件下可以按照《劳动合同法》规定依法解除劳动合同，通常需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。若劳动者存在《劳动合同法》第39条内容，用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，用人单位向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）后可以解除劳动合同。
针对八年以上的单位可以解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
不可以，只要不是法定用人单位单独解除劳动合同事由，就不能强制解除劳动合同，用人单位要与劳动者。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
用人单位是可以单方面解除劳动合同的。用人单位单方面解除劳动合同是有用的。在这一问题上，法律也对单方面解除劳动合同做出了明确的规定以及严格的限制。只要是用人单位在合情合理的情况下单方面解除劳动合同都是可以的。
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