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辞职报告写了没交接就走了

2023-02-22 05:13:20
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台湾在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。 (2)如果你不是在试用期内:法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的,有效,你提前通知后没有到30天就走,是违约、也是违法,应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞职报告已经批准了可以随时走,有的公司是自离职报告批准后一个月,有的是15天,也有一个星期的,也有批准之后就可以走的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工在递交辞职报告之后,单位就应该在一个月内安排员工离职,如果员工和单位协商一致,可以撤销辞职,但是需要员工写一个书面撤销离职的申请,只要单位同意,那么原来的辞职单是可以作废的。劳动者应准确理解辞职行为的法律后果,谨慎行使辞职权,以避免权益丧失。

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