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如果用人单位安排劳动者在节假日加班的，应该要支付不低于劳动者每日工资，或者每小时工资百分之三百的加班工资。如果公司在休息日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。如果没有安排补休的，要按照不低于员工每日工资或者每小时工资的百分之二百支付加班费。
加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同，具体如下： 一、工作日加班的，加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。 二、休息日加班的，加班费按照员工平时工资的两倍计算。 三、法定节假日加班的，加班费按照员工平时工资的三倍计算。
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