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根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制度发放，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。
安装合同是承揽合同的一种。承揽合同中的承揽人的工作任务是需要按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，而定作人需要向承揽人支付报酬，承揽的内容包括加工、定作、修理、复制等工作。
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