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试用期不想结婚可以离职吗

2023-04-12 19:02:58
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河南在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析:

正常辞职,离职后不给工资,建议直接申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

试用期可以离职。提前三天通知用人单位,正式员工提前三十天通知用人单位。辞职需要提前三十天,书面通知公司,三十天可以离开;试用期可以提前三天通知单位离开,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,也可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期结束后,你有权利单方面依法与公司提出辞职。你想辞职,只需提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则公司就是违法。

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