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2022-11-05 回复
1、企业可以根据自己的实际情况实行6天工作制，但前提是总工作时间需符合劳动法规定的总和，否则超出部分按照加班给予薪酬补偿。参见《中华人民共和国劳动法》以下条款：第36条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第38条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、有投诉权利，但不一定能成功，建议根据实际情况维权。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
实际上，只要每天不超过8小时，每周累计不超过40小时，每月休息四天的制度就是合法的。
标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
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