对加班工资计算基数的确定，人力资源和社会保障部门表示应以用人单位与劳动者的合同约定为优先，如无约定，应以天津有关规定为依据。需要注意的是，这一计算基数不得低于当地最低工资标准。按新规定的月计薪天数21.75天算，法定节日工资=月基本工资÷21.75×300%；休息日加班工资=月基本工资÷21.75×200%。 从2010年4月1日起，全市各区、县最低工资标准统一调整为每月920元，每小时5.3元。这样，日工资标准约为：920元÷21.75天=42.30元/日；小时工资约为：42.30元÷8小时=5.3元/小时。
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退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 天津养老金计算方法： 每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金 （1）月基础养老金=（全天津市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为 195、55岁为 170、60岁为139）
加班如何计算加班费取决于加班的情况。根据规定，用人单位有下列情形的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
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