特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-11-14 回复
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资。
针对公司补发工资应要求公司承担吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司要求隔离是有工资的。因新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当发放生活费；若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.19
2022.06.18
2022.06.10
2022.10.21
2022.06.13
网友热门关注
1,641人已观看
2,028人已观看
离职后公司要求补发工资
公司拖欠工资可以要求补发吗？
264人已观看
158人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
