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2022-08-27 回复
老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
房屋租赁期间物品出现损坏的，如果是正常使用出现消耗的，承租人不承担责任，如果是承租人使用不当造成损坏的，由承租人承担责任。租赁人未按约定使用租赁物的责任由租赁承担。
快递物品损坏了处理方法具体如下：收到快递后，先验货再签收，若发现物品已经损坏可拒收快递；若事后发现物件损坏的，先和寄件人沟通再联系送货员；发现物件损坏后，及时拍照保留证据；就报价赔偿进行沟通，申请赔偿；若不可维修就进行退货处理；若快递公司不处理，可投诉快递公司。
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