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2022-03-23 回复
你们这个情况属于工伤，按照工伤保险条例的相关规定赔偿。首先要申请工伤认定，工伤认定确认之后，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级确定工伤伤残补助金、工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，除此之外，还须赔偿基本医疗费、住院伙食补助、停工留薪期间的工资等等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
孟金龙律师
要求用人单位垫付医疗费，进行治疗；收集劳动关系的相关证明；进行工伤认定；行劳动能力鉴定；申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。
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