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请问劳动仲裁中劳动争议调岗需要什么手续

2023-09-20 13:32:02
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广东在线咨询顾问团

2023-09-20 回复

专业分析:

调岗属于劳动合同纠纷,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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北京市京师律师事务所

劳动争议仲裁需要提交书面的劳动仲裁申请书。申请书应该包括:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等内容,以便仲裁机关进行审核。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

申请劳动争议仲裁的手续如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不成,裁决。

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