没有签订劳动合同务工受伤如何处理？-法师兄

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-05-20 回复

专业分析：

没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

展开更多

针对没有签订劳动合同务工受伤如何处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐