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2022-04-12 回复
按劳动合同法相关规定： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 在职期间患病是不能解除合同的，可以先以电话沟通，然后补交书面病假申请，如果未提前知会公司，事后也未知会，也无法提供相关疾病证明，一般公司旷工达三天及以上视为自离。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
员工生病不能解除劳动合同。生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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