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一个月没签劳动合同没有补偿金

2022-10-15 15:14:22
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澳门在线咨询顾问团

2022-10-15 回复

专业分析:

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。

章法律师

广东律参律师事务所

入职一个月未签劳动合同能否得到补偿没有明确规定,超过一个月应支付二倍的工资。

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