员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？ 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。
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放弃抚养权声明书是不具有法律效力的。因为父母对子女的抚养既是权利也是义务，不是说放弃就能放弃的。父母不按照法律规定履行抚养义务需要承担违法责任。
放弃继承权声明书具有法律的效力。继承人以书面形、头方式放弃继承，本人承认，当认定有效。继承人放弃继承应当在继承开始后、遗产分割前作出。继承人在遗产处理前或者诉讼中放弃继承后悔的，人民法院根据具体理由决定是否承认。遗产处理后，继承人后悔，效力可以追溯到继承的开始。
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