员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？ 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。
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自愿放弃财产声明有法律效力的。只要是真实的意思表示就是就是有效的。放弃遗产的声明书如果是在继承遗产处理之后发生的，则不管有没有公证，都不能反悔；遗产处理前或在诉讼进行中，继承人对放弃继承翻悔的，由人民法院根据其提出的具体理由，决定是否承认。
放弃继承的声明具有法律效力。继承人放弃继承的，应当书面向其他继承人表示。口头表示放弃继承，本人承认，或者有其他充分证据证明的，也有效。继承人放弃继承，应当在继承开始后和遗产分割前作出。遗产分割后，表示放弃的不再是继承权，而是所有权，但如果继承人被迫或受到威胁，可以撤销。
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