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竞业协议没有约定补偿金是否有效

2022-03-19 15:48:11
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青海在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付;具体需要根据您双方所签订的竞业协议进行分析,详情可电询律师为您详细分析。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。 另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

章法律师

广东律参律师事务所

未约定补偿金,竞业限制并非天然无效,双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁,其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。

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