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劳动者在试用期内辞职，需要提前三日通知用人单位。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
试用期的辞职流程如下：1、提前三日提出离职申请。依据公司相关管理制度的规定，书写离职申请。离职申请应载明劳动者的姓名、工号、辞职理由、拟离职的时间。2、完成工作交接。与同事做好工作、工具物品交接，完成工资结算工作。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。3、档案与社保关系转移。
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