特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2023-01-25 回复
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
针对法律法规管理工资纠纷的司法适用，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
合同纠纷原则上由被告所在地或者合同履行地法院管辖，但双方也可以书面协议选择。
陈丽霞律师
广东宏力律师事务所
适用于合同法、医疗美容服务管理办法、消费者权益保护法中的相关规定。双方出现纠纷首先看当初签订的合同，如果一方违约的，按照合同规定支付违约金，如果给对方造成人身或者财产损害的，按照合同规定赔偿。但是如果整容机构存在欺诈行为，则需要三倍赔偿消费者的损失。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.31
2022.10.10
2022.10.28
2022.10.20
2022.10.26
网友热门关注
1,461人已观看
1,504人已观看
医疗纠纷适用什么法律法规
工伤纠纷案件适用法律法规有哪些
221人已观看
148人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
