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2022-03-29 回复
劳动者在工作期间生病的，用人单位是否负责医疗费，要具体分析： 【1】如果是因工作原因引起的职业病，劳动者可以要求享受工伤待遇。如果用人单位未为其缴纳工伤保险的，就由用人单位承担医疗费及其它工伤保险待遇； 【2】如果是因职工自身原因生病的，原则上用人单位没有责任。但是，如果用人单位未为其缴纳医保的，可以要求其负责赔偿医疗保险可以报销部分的医疗费用。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
在工作期间，患上了精神病，属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满，还不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定(与工伤认定一样)。单位要负责。
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